KMZ Industries за підсумками 2020 року розраховує на зростання продажів на 60% | KMZ Industries

KMZ Industries за підсумками 2020 року розраховує на зростання продажів на 60%

KMZ Industries за підсумками 2020 року розраховує на збільшення продажів на 60% порівняно із 2019 роком. Про це агентству «Інтерфакс-Україна» повідомила генеральний директор заводу Валерія Калашник.

«Однозначно в цьому році вдасться досягти суттєвого зростання продажів – на 60%. Карантин тільки істотно зсунув для основної маси клієнтів строки контрактації: якщо в звичайний сезон основні замовлення ми підписуємо взимку – на початку весни, то в цьому році пік підписань припав на травень і червень, і зараз цей процес триває», – розповіла керівник заводу.

Основною причиною відсутності падіння попиту Валерія Калашник назвала високий дефіцит елеваторних потужностей у агрокомпаній і високу рентабельність інвестицій в сферу зберігання й переробки зерна.

«Також зростання обумовлене тим, що в 2019-му ринок сповільнилося у зв’язку з президентськими і парламентськими виборами, а в 2020-м відновився. Можна зробити висновок, що політичні процеси викликають побоювання у інвесторів все ж більше, ніж пандемії», – цитує «Інтерфакс-Україна» Валерію Калашник.

Керівник підприємства зазначила, що на деяких замовників, що вже тривалий час придивляються до будівництва власного елеватора, також подіяла нестабільність курсу гривні й негативні прогнози по ній – вони прийшли до KMZ Industries з метою інвестувати існуючі кошти у виробничі активи.

Валерія Калашник нагадала, що незважаючи на карантин, заводу вдалося уникнути затримок в ланцюзі постачань імпортних комплектуючих – європейського оцинкованого металу, приводів, пневматики, аспіраційних вентиляторів та ін.

«Допомогли тривалі налагоджені зв’язки з постачальниками і загальна націленість виконати всі поставки в строк, незважаючи на те, що ряд заводів в Європі зупинялися на чотири–шість тижнів весною», – пояснила генеральний директор KMZ Industries.

Із початку року завод розпочав роботу по 42 проєктах, на сьогодні в роботі 33, решта вже здані. Це без урахування розпочатого торік масштабного проєкту з «Кернел» (поставка 56 посилених конусних силосів для чотирьох олійноекстракційних заводів групи). Також реалізується 36 проєктів з автоматизації для 24 замовників.

«По експорту в цьому році працюємо з Молдовою, Білоруссю, також активно співпрацюємо з Румунією – тільки за останній час поставили обладнання для чотирьох різних об’єктів в цій країні, у тому числі для нового заводу з виробництва рибного корму і фабрики з вирощування птиці», – окреслила міжнародне співробітництво Валерія Калашник.

Вона також зазначила, що зараз триває підписання контрактів з поставкою продукції до кінця поточного року.

«Крім того, істотним додатковим джерелом доходу в цьому році став напрямок монтажів нашого обладнання – приріст по цій послузі перевищив 100%: все більше клієнтів, спробувавши якісний монтаж, відмовляються від послуг сторонніх «сезонних» бригад, які не мають достатнього досвіду і можливості надати гарантію», – додала Валерія Калашник.

Торкаючись прогнозів на друге півріччя поточного року, гендиректор KMZ Industries сказала, що по обладнанню до листопада буде «низький сезон», а з листопада стартує підписання контрактів на наступний рік.

«У період низького сезону на перший план вийдуть послуги – монтаж, автоматизація придбаного і сервіс існуючого на об’єктах обладнання», – повідомила керівник.

У той же час на заводі констатують, що COVID приніс підприємству, як і всім, ряд проблем – частина клієнтів відклали свої плани по розширенню, були впроваджені ряд санітарних, ізолюючих заходів, спрямованих на боротьбу із вірусом.

«Але головне – ми залишаємося командою оптимістів, які шукають і в такій ситуації щось хороше. Для нас таким стало відкриття під час карантину, коли велика частина співробітників знаходилась на віддаленій роботі, що ми не втратили в ефективності й продуктивності у вирішенні робочих завдань. Обов’язково будемо користуватися отриманим досвідом в майбутньому, щоб мати гнучкість у вирішенні завдань, не залежати від територіального обмеження в підборі кадрів, створювати співробітникам комфортні умови », – резюмувала Валерія Калашник.

Повний текст новини читайте тут.

Прокрутити до верху