KMZ Industries по итогам 2020 года рассчитывает на рост продаж на 60%

11.08.2020

KMZ Industries по итогам 2020 года рассчитывает на увеличение продаж на 60% по сравнению с 2019 годом. Об этом агентству «Интерфакс-Украина» сообщила генеральный директор завода Валерия Калашник.

«Однозначно в этом году удастся достичь существенного роста продаж – на 60%. Карантин только значительно сдвинул для основной массы клиентов сроки контрактации: если в обычный сезон основные заказы мы подписываем зимой – в начале весны, то в этом году пик подписаний пришелся на май и июнь, и сейчас этот процесс продолжается», – рассказала руководитель завода.

Основной причиной отсутствия падения спроса Валерия Калашник назвала высокий уровень нехватки элеваторных мощностей у агрокомпаний, сохраняющуюся высокую рентабельность инвестиций в сферу хранения и переработки зерна.

«Также рост обусловлен тем, что в 2019-м рынок замедлился в связи с президентскими и парламентскими выборами, а в 2020-м восстановился. Можно сделать вывод, что политические процессы вызывают опасения у инвесторов все же больше, чем пандемии», – цитирует «Интерфакс-Украина» Валерию Калашник.

Руководитель предприятия отметила, что на некоторых заказчиков, уже длительное время присматривающихся к строительству собственного элеватора, также подействовала нестабильность курса гривни и негативные прогнозы по ней – они пришли к KMZ Industries с целью инвестировать существующие средства в производственные активы.

Валерия Калашник напомнила, что, несмотря на карантин, заводу удалось избежать задержек в цепи поставок импортных комплектующих – европейского оцинкованного металла, приводов, пневматики, аспирационных вентиляторов и пр.

«Помогли долголетние налаженные связи с поставщиками и общая нацеленность выполнить все поставки в срок, несмотря на то, что ряд заводов в Европе останавливались на четыре-шесть недель весной», – объяснила генеральный директор KMZ Industries.

С начала года завод начал работу по 42 проектам, на сегодня в работе 33, остальные уже сданы. Это без учета начатого в прошлом году масштабного проекта с «Кернел» (поставка 56 усиленных конусных силосов для четырех маслоэкстракционных заводов группы). Помимо этого, реализуется 36 проектов по автоматизации для 24 заказчиков.

«По экспорту в этом году работаем с Молдовой, Беларусью, также активно сотрудничаем с Румынией – только за последнее время поставили оборудование для четырех различных объектов в этой стране, в том числе для нового завода по производству рыбного корма и фабрики по выращиванию птицы», – очертила международное сотрудничество Валерия Калашник.

Она также отметила, что сейчас продолжается подписание контрактов с поставкой продукции до конца текущего года.

«Кроме того, существенным дополнительным источником дохода в этом году стало направление монтажей нашего оборудования – прирост по этой услуге превысил 100%: все больше клиентов, попробовав качественный монтаж, отказываются от услуг сторонних «сезонных» бригад, не имеющих достаточного опыта и возможности предоставить гарантию», – добавила Валерия Калашник.

Касаясь прогнозов на второе полугодие текущего года, гендиректор KMZ Industries сказала, что по оборудованию до ноября будет «низкий сезон», а с ноября стартует подписание контрактов на следующий год.

«В период низкого сезона на первый план выйдут услуги – монтаж, автоматизация купленного и сервис существующего на объектах оборудования», – сообщила руководитель.

В то же время на заводе констатируют, что COVID принес предприятию, как и всем, ряд проблем – часть клиентов отложили свои планы по расширению, были внедрены ряд санитарных, изолирующих мер, направленных на борьбу с вирусом.

«Но главное – мы остаемся командой оптимистов, ищущих и в такой ситуации что-то хорошее. Для нас таким стало открытие во время карантина, когда большая часть сотрудников находилась на удаленной работе, что мы не потеряли в эффективности и производительности в решении рабочих задач. Обязательно будем пользоваться полученным опытом в будущем, чтобы иметь гибкость в решении задач, не зависеть от территориального ограничения в подборе кадров, создавать сотрудникам комфортные условия», – резюмировала Валерия Калашник.

Полный текст новости опубликован тут.